BIP
Bochum Munkahelyi Személyiségkérdőív
A BIP a munkával kapcsolatos, a szakmai életben meghatározó személyiségvonásokat méri. A teszt kifejezetten munkahelyi személyzeti feladatok ellátására készült, mint pl. kiválasztás, tréning, coaching, általános felmérés, illetve karrier-tanácsadás.
Tizennégy skálát tartalmaz, amelyeket 4 nagy területen belül csoportosulnak:
Munkával kapcsolatos magatartás (Lelkiismeretesség, Rugalmasság, Cselekvés-orientáció);
Szakmai orientáció (Teljesítménymotiváció, Alkotói motiváció, Vezetői motiváció);
Társas kompetenciák (Érzékenység, Kapcsolatteremtő képesség, Szociabilitás, Csapat-orientáció, Érvényesítő-képesség);
Pszichés jellemzők (Érzelmi stabilitás, Terhelhetőség, Önbizalom).
A BIP az egyik legnépszerűbb munkahelyi személyiség-kérdőív Németországban, illetve egész Európában.
Cégünk a BIP kizárólagos forgalmazója Magyarországon.
A BIP kizárólag szoftver, vagy internetes tesztelőfelület segítségével értékelhető ki. Az offline szoftver futtatásához USB kulcs szükséges!
Az online megrendeléshez regisztráció szükséges!
Kiadás éve: 2003
Életkor: 16 éves kortól
Tesztfelvétel: Kb. 40 perc
Egyénileg vagy csoportosan
Hazai adaptáció: Rózsa és Kő, 2009
Norma: 652 személy
Szükséges végzettség: B
Tételek száma: 210 tétel
A munkával kapcsolatos személyiségtényezők feltárása
A BIP a munkával kapcsolatos, a szakmai életben meghatározó személyiségvonásokat méri. A teszt kifejezetten munkahelyi személyzeti feladatok ellátására készült, mint pl. kiválasztás, tréning, coaching, általános felmérés, illetve karrier-tanácsadás.
Tizennégy skálát tartalmaz, amelyeket 4 nagy területen belül csoportosulnak:
Munkával kapcsolatos magatartás (Lelkiismeretesség, Rugalmasság, Cselekvés-orientáció);
Szakmai orientáció (Teljesítménymotiváció, Alkotói motiváció, Vezetői motiváció);
Társas kompetenciák (Érzékenység, Kapcsolatteremtő képesség, Szociabilitás, Csapat-orientáció, Érvényesítő-képesség);
Pszichés jellemzők (Érzelmi stabilitás, Terhelhetőség, Önbizalom).
Az önjellemzés mellett egy, a társjellemzésre alkalmas teszt is használható a személy megítélésére, a két jellemzés együttese így még pontosabb képet nyújt a személyről. Az eredeti validitás-vizsgálatok azt mutatták, hogy jelentős kapcsolatok vannak a BIP skálapontszámok, illetve a szakmai sikeresség és elégedettség között.
A BIP az egyik legnépszerűbb munkahelyi személyiség-kérdőív Németországban, illetve egész Európában.
Cégünk a BIP kizárólagos forgalmazója Magyarországon.
A BIP kizárólag szoftver, vagy internetes tesztelőfelület segítségével értékelhető ki. Az offline szoftver futtatásához USB kulcs szükséges!
Az online megrendeléshez regisztráció szükséges!
| Szerző | von R. Hossiep, M. Paschen, O. Mühlhaus, 2003 |
|---|